Минимальная зарплата в 31 тысячу рублей пока остается прогнозом, а не новой обязанностью работодателей. По состоянию на 8 сентября в проверенной действующей редакции закона о МРОТ установлен другой федеральный минимум — 27 093 рубля в месяц с 1 января 2026 года. Подтверждения принятого закона с окончательной суммой на 2027 год найти пока не удалось.
Для работника разница принципиальная. Обсуждение будущего повышения не меняет сентябрьскую расчетку, а увеличение минимальной планки не означает одинаковую прибавку всем сотрудникам компании.
Почему говорят о 31 тысяче рублей
Возможный размер МРОТ в 31 тысячу рублей назвала член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева. Ее оценку передал ТАСС. Ключевое слово здесь — «может»: это не опубликованный закон с датой вступления в силу.
Порядок расчета закреплен в статье 1 закона № 82-ФЗ. МРОТ на следующий год устанавливают отдельным федеральным законом, учитывая медианную заработную плату за предыдущий год. С 2025 года его соотношение с медианной зарплатой должно составлять не менее 48%.
Медиана — не то же самое, что средняя зарплата. Она делит работников на две равные по численности группы: одна получает меньше этой величины, другая — больше. Поэтому перемножать на 48% любую встретившуюся в новостях «среднюю зарплату» и объявлять результат будущим МРОТ неправильно.
Какой могла бы быть прибавка
Если федеральный минимум действительно установят на уровне 31 000 рублей, разница с нынешними 27 093 рублями составит 3907 рублей, или примерно 14,4%. Это условный расчет для обсуждаемой суммы, а не утвержденная индексация.
| Показатель | Что известно на 8 сентября |
|---|---|
| Действующий федеральный МРОТ | 27 093 рубля в месяц |
| Обсуждаемая сумма на 2027 год | 31 000 рублей, прогноз |
| Прибавка при таком сценарии | 3907 рублей до удержаний |
| Окончательная сумма на 2027 год | Принятие закона пока не подтверждено |
МРОТ сопоставляют с начисленной зарплатой, а не с суммой, пришедшей на банковскую карту после удержаний. Поэтому обещание «не меньше 31 тысячи на руки» из одной только новости о МРОТ не следует.
Кому работодатель должен будет доплатить
Защиту определяет статья 133 Трудового кодекса: месячная зарплата человека, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимума.
Если после изменения закона начисленная оплата за такую работу окажется ниже новой планки, ее необходимо будет довести до требуемого уровня. Но сотруднику с зарплатой, например, 70 тысяч рублей сама по себе смена МРОТ не обещает ни дополнительные 3907 рублей, ни автоматические 14,4%. Основания для индексации его оплаты рассматриваются отдельно.
Есть и региональная особенность: соглашение в субъекте Федерации может устанавливать собственную минимальную зарплату. На это указывает Роструд. Поэтому федеральная цифра — не универсальная строка для всех регионов и всех расчетных листков.
Главные изменения для читателей — в Telegram-канале Digital Report.
- Письмо «от ФНС» оказалось убедительнее премии: на какой фишинг попадаются сотрудники - 08/09/2026 11:21
- Презентация Apple 9 сентября: во сколько смотреть и что с iPhone 18 и возможным Ultra - 08/09/2026 11:14
- «Рубин» — «Ахмат» — 1:1: Сиве забил с пенальти, но казанцы упустили победу - 08/09/2026 11:11
