McDonald’s потерял данные 60 миллионов соискателей из-за пароля 123456

0

Крупнейшая сеть быстрого питания в мире стала жертвой невероятно глупой утечки данных. Хакеры получили доступ к личной информации более 60 миллионов человек, подававших заявки на работу в McDonald’s, просто введя самый банальный пароль в истории интернета.

Как два исследователя взломали McDonald’s за полчаса

Независимые исследователи безопасности Иан Кэрролл и Сэм Карри случайно наткнулись на колоссальную дыру в системе безопасности портала найма McHire. Все началось с жалоб пользователей Reddit на бессмысленные ответы чатбота Olivia, который собирает данные соискателей.

Исследователи решили проверить бота на уязвимости. Сначала они искали возможности prompt injection — атак, позволяющих обмануть языковые модели специальными командами. Когда это не сработало, они попробовали зарегистрироваться как франчайзи McDonald’s.

На портале McHire они обнаружили страницу входа для «членов команды Paradox». Paradox.ai — это американская AI-компания, которая управляет чатботом Olivia. И тут произошло невероятное: они ввели «123456» как логин и пароль — и система их пропустила.

За 30 минут исследователи получили полный доступ ко всем заявкам, когда-либо поданным в McDonald’s за годы работы системы. Никаких дополнительных проверок, никакой двухфакторной аутентификации — просто пароль из шести единиц.

Что увидели хакеры

Попав в систему, исследователи получили доступ к огромному массиву персональных данных. В их распоряжении оказались резюме, личная информация и результаты «тестов личности», которые проходили соискатели.

Кэрролл признался, что именно наличие психологического тестирования в процессе найма на работу в фастфуд заинтриговало его больше всего. «Мне показалось это довольно уникально антиутопичным по сравнению с обычным процессом найма. Именно это заставило меня углубиться в изучение», — рассказал он.

Чатбот Olivia собирал не просто базовую информацию для трудоустройства. Система требовала от соискателей пройти личностные тесты, что давало компании доступ к психологическим профилям миллионов людей, ищущих работу.

Цепочка ошибок и перекладывания ответственности

После уведомления о проблеме Paradox.ai быстро выпустила заявление, что уязвимость устранена. Компания объяснила инцидент тем, что хакеры получили доступ к тестовому аккаунту, который «пропустили во время проверок безопасности».

McDonald’s попытался переложить всю вину на подрядчика. Представители сети заявили: «Мы разочарованы этой неприемлемой уязвимостью от стороннего поставщика Paradox.ai. Как только мы узнали о проблеме, мы потребовали от Paradox.ai немедленно исправить ситуацию».

Но такие оправдания выглядят неубедительно. McDonald’s — одна из крупнейших корпораций мира с миллиардными оборотами. Использование пароля «123456» для защиты данных миллионов людей говорит о вопиющей халатности в вопросах кибербезопасности.

Что это означает для соискателей

60 миллионов человек, подававших заявки на работу в McDonald’s, теперь должны беспокоиться о безопасности своих данных. В руках злоумышленников могли оказаться не только контактные данные, но и подробная личная информация.

Особенно тревожно наличие результатов психологических тестов в утекших данных. Эта информация может использоваться для таргетированного мошенничества или даже шантажа в будущем.

Пострадавшие соискатели практически беззащитны. Они не могут отозвать уже переданную информацию и вынуждены надеяться, что их данные не попадут к настоящим киберпреступникам.

Системная проблема индустрии

Этот инцидент высвечивает более широкую проблему: крупные корпорации часто недооценивают важность кибербезопасности при работе с персональными данными. Передача критически важных функций сторонним подрядчикам без должного контроля создает огромные риски.

Использование простейших паролей для защиты миллионов записей в 2025 году выглядит анахронизмом. Это показывает, что даже в эпоху развитого искусственного интеллекта базовые принципы безопасности игнорируются.

Проблема усугубляется тем, что многие люди вынуждены искать работу и не могут отказаться от подачи заявок из-за опасений за безопасность данных. Работодатели пользуются этим, экономя на защите информации соискателей.

Последствия для бизнеса

Для McDonald’s этот инцидент может обернуться серьезными репутационными потерями. Компания, которая позиционирует себя как современный и технологичный работодатель, продемонстрировала вопиющую безответственность в обращении с данными.

Возможны и финансовые последствия. В эпоху ужесточения законов о защите данных такие утечки могут привести к многомиллионным штрафам и судебным искам от пострадавших.

Paradox.ai также рискует потерять доверие клиентов. AI-компания, которая не может защитить данные простейшим паролем, вряд ли внушит доверие другим крупным корпорациям.

Этот случай должен стать предупреждением для всей индустрии: экономия на кибербезопасности может обойтись гораздо дороже, чем инвестиции в защиту данных.

Следите за важными новостями кибербезопасности в нашем Telegram-канале Digital Report

Digital Report

Share.

About Author

Digital-Report.ru — информационно-аналитический портал, который отслеживает изменения цифровой экономики. Мы описываем все технологические тренды, делаем обзоры устройств и технологических событий, которые влияют на жизнь людей.

Leave A Reply