Как выбрать IT-специальность в новых условиях?

Если вы готовы перейти в IT, для лучших результатов лучше иметь околоцифровой бэкграунд. Приготовьтесь интенсивно работать (даже с учетом понижения заработка) и первое время в новой среде быть условным подмастерьем, а только затем — джуниором. С учетом стремительно меняющегося мира, старый бэкграунд в совокупности с новыми навыками дадут синергетический эффект, а потому позволят настроить и реализовать для рынка нечто новое, не имеющее аналогов. Активно наблюдайте и ищите новые возможности.

IT-направление будет пользоваться спросом как среди работодателей, так и популярностью у соискателей ближайшие несколько лет. На рынке сейчас очень много талантов, в том числе среди тех, кто делает первые шаги. Потому предрасположенность к развитию в сфере IT необходимо выявлять, начиная с подросткового возраста, а будущих ИТ-специалистов искать, начиная со старших классов школы, далее развивая и “взращивая” их таланты.

Если мы говорим про выбор развития в IT в школьном возрасте, то нужно обращать внимание на уникальное сочетание технических качеств и креативного подхода: это связано с тем, что в программировании многое построено на сильной алгоритмической базе. Детей с подобными склонностями надо отслеживать еще в старших классах, а дальше курировать и направлять. Олимпиады, проводимые сегодня, в целом универсальны, а потому многих одаренных учеников не выявляют и не “отслеживают”. В этом плане позитивен опыт университетов, которые сотрудничают с онлайн-школами по программированию и “наблюдают” одаренных в ИТ-сфере детей.

Совет для руководителей среднего звена, находящихся в поисках новых сотрудников: прислушивайтесь и присматривайтесь к старшеклассникам. Часто они советуют дельные вещи, т.к. имеют достаточно опыта в работе с современными ИТ- и digital-инструментами. Так, наша компания начала сотрудничество с одним из контент-менеджеров в его 16 лет: сотрудник предложил нестандартный подход к работе с контентом, который мы адаптировали под свои задачи, и он успешно сработал.

Конечно, в ближайшем будущем будут востребованы смежные ИТ-специализации, а также актуально направление кибербезопасности. Рынку однозначно потребуются специалисты в сфере интеллектуальной защиты (например, аудиовизуального и/или текстового контента от нелегального распространения в Сети), а также специалисты по цифровой гигиене. Мы уже провели несколько рекламных кампаний по повышению цифровой грамотности населения в рамках просмотра легального контента.

Один из способов для смены текущей профессии — переход в ряд смежных направлений в IT, который возможен при погружении в среду в течение года (при условии, что вы имеете опыт в смежных специальностях). При этом важно понимать, что не все специализации получится охватить, не имея опыта в сфере.