Мировой технологический сектор к концу 2026 года сократит около 128,5 тысячи рабочих мест. Только за первые десять дней сентября компании расстались с 6,3 тысячи сотрудников, в том числе Uber, PayPal, Apple, Zomato и Oracle. Такие данные платформы Layoffs.fyi приводит издание Business Standard.
Кто сокращает
Список возглавляет Oracle с 21 тысячей сокращённых за год. Объявленное в июне решение затрагивало около 13% персонала компании.
На втором месте Amazon — 17,27 тысячи увольнений, из которых 16 тысяч были заявлены ещё в январе. Третью позицию занимает Dell с 11 тысячами сокращённых рабочих мест. Далее идут Meta (признана в России экстремистской организацией) с 10,4 тысячи, Microsoft с 4,8 тысячи и PayPal с 4,76 тысячи.
Динамика года складывалась последовательно. За январь–февраль американские ИТ-компании объявили о сокращении более 33 тысяч мест — на 51% больше, чем годом ранее. По итогам первого квартала мировой техсектор потерял почти 80 тысяч рабочих мест. В мае в США техкомпании уволили 40 тысяч человек. К середине года суммарная цифра перевалила за сотню тысяч.
Главный парадокс
Самое интересное в этой статистике — не абсолютные числа, а то, что происходит с деньгами одновременно с увольнениями.
Oracle, сокращая 13% штата, наращивает расходы на облачную инфраструктуру и искусственный интеллект: спрос на вычислительные мощности растёт. Dell, расставшись примерно с 10% сотрудников и потратив 569 млн долларов на выходные пособия, прогнозирует удвоение выручки от серверов под задачи ИИ.
Крупнейшие игроки — Google, Amazon, Microsoft — увеличили капитальные расходы на ИИ до суммарных 725 млрд долларов в 2026 году, что на 77% больше прошлогоднего показателя.
Получается конструкция, которая выглядит противоречиво только на первый взгляд. Компании не экономят — они перераспределяют. Деньги уходят из фонда оплаты труда в бетон, серверные стойки и электричество. Дата-центр под нагрузки искусственного интеллекта стоит миллиарды, окупается годами, и оплачивать его приходится из текущей операционной прибыли.
Сам по себе ИИ при этом фигурирует в объяснениях работодателей двояко. Часть компаний прямо называет автоматизацию причиной сокращений — израильская Monday.com, урезая 20% штата, объясняла это переходом на стратегию, в которой ИИ поставлен во главу процессов. Другие используют формулировку об оптимизации, за которой стоит скорее переоценка прежнего бурного найма, чем реальная замена людей алгоритмами.
Показательно, что рынок труда в отрасли реагирует не только числом уволенных. Вакансий стало меньше, конкуренция за них выросла, а сокращения идут третий год подряд.
Что это значит для российского рынка
Прямой связи между увольнениями в Oracle и ситуацией в российских компаниях нет: рынки разошлись ещё в 2022 году. Но несколько эффектов заслуживают внимания.
Первый касается доступности специалистов. Часть сокращённых в международных компаниях — русскоязычные инженеры, работавшие удалённо из разных юрисдикций. Для российских работодателей это означает, что переговорная позиция на рынке найма постепенно смещается в их пользу впервые за несколько лет.
Второй эффект — про ожидания. Российские компании тоже инвестируют в собственную ИИ-инфраструктуру, и логика здесь ровно та же: вычислительные мощности требуют капитала, а капитал берётся из операционных расходов. Сценарий, при котором рост вложений в дата-центры сопровождается сдержанностью в найме, для отечественного рынка выглядит вполне вероятным.
Третий эффект — про профессию. Из всех сокращений последних лет отчётливее всего видна одна закономерность: под удар чаще попадают не разработчики как таковые, а роли вокруг разработки — рекрутинг, поддержка, управление проектами, тестирование по формальным сценариям. То есть именно те задачи, которые проще всего описать процедурой, а значит, и автоматизировать.
- Почему электромобиль с заряженной батареей может не включиться - 15/09/2026 18:35
- Значок 5G есть, гигабита нет: что на самом деле запустили операторы - 15/09/2026 17:49
- ИТ-гиганты сокращают людей и наращивают расходы на ИИ - 15/09/2026 17:47
