Дефицит ИТ-специалистов: на кого пойти учиться?

Дефицит квалифицированных разработчиков уже давно стал проблемой для ИТ-сектора России. Однако, несмотря на рост популярности ИТ-профессий нехватка кадров сохраняется, а компании на рынке готовы конкурировать за разработчиков предлагая им более выгодные условия работы и заработную плату. Не известно, сколько продлиться “гонка” за кадрами в ИТ, но уже сейчас можно назвать наиболее востребованные цифровые профессии, которые не растеряют потенциал в будущем.

В последние годы наблюдается стабильный спрос на сотрудников, которые могут обслуживать и создавать продукты в сфере искусственного интеллекта и коммуникации с клиентами. Крупные компании разрабатывают собственные экосистемы (Сбер, Яндекс, Озон и др). Многие компании нацелены на автоматизацию бизнес-процессов и перевод многих оказываемых ими услуг в онлайн. Пандемия дала новое направление развития в области ИТ – развитие облачных сервисов. Как следствие, некоторые компании готовы вообще привлекать специалистов из регионов на условиях удаленной работы. Стали востребованы специалисты в области защиты данных.

Среди востребованных направлений и цифровых профессий можно выделить следующие: веб-разработчик, мобильный разработчик, разработчик игр, тестировщик ПО, специалист по Data Science, Java-разработчик, эксперт в области искусственного интеллекта, Product Manager.

В России в последние годы образовался дефицит ИТ-специалистов как в узких направлениях, так и в кросс-функциональных направлениях. Причин тому несколько:

1. Нехватка бюджетных мест для обучения по ИТ-специальностям. Квалифицированные выпускники российских учебных заведений востребованы в госсекторе и в крупных компаниях.

2. Отток ИТ-специалистов за границу с целью зарабатывать больше. С целью удержания специалистов уже запущен ряд федеральных проектов.

3. Отток специалистов за границу из-за нестабильной геополитической ситуации. Возможно, скоро произойдет возвращение ИТ-специалистов, когда они смогут объективно оценить ситуацию в мире, оценить риски построения карьеры в другой стране и понять, что достигнуть руководящих должностей в иностранных проектах очень сложно.

4. Цифровизация захватывает промышленные предприятия, им необходимы специалисты для цифровой трансформации, ИТ-команды для реализации прикладных сервисов.

5. Несмотря на то, что треть выпускников школ собирается поступать на ИТ-специальности, в целом по стране наблюдается демографический кризис, количество трудоспособного населения уменьшается по всем профессиям.

Средняя заработная плата программистов в России составляет от 150 до 350 тыс. рублей. И только повышение уровня реальных доходов населения способно запустить рост экономики России в целом.