Россиянам не придется ждать отдельного закона, чтобы перейти на четырехдневную рабочую неделю. Действующие нормы уже позволяют работодателям вводить такой график. Но есть важное условие: решение должно устраивать обе стороны.
Об этом заявил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. По его словам, компания и сотрудники могут договориться как о четырехдневной, так и о шестидневной рабочей неделе. Все зависит от особенностей конкретного предприятия.
Однако это не означает, что страну централизованно переводят на три выходных. Федерального решения о всеобщей четырехдневке нет.
Что именно разрешил Минтруд
Фактически Минтруд не вводил новое правило, а напомнил о возможностях, которые уже содержатся в Трудовом кодексе.
Нормальная продолжительность рабочего времени в России не должна превышать 40 часов в неделю. При этом закон допускает пятидневную, шестидневную и неполную рабочую неделю, а конкретный режим закрепляется в правилах компании, коллективном или трудовом договоре.
Котяков подчеркнул, что удобного для всех предприятий графика не существует. Заводы с непрерывным производством, магазины, больницы и транспортные компании работают совсем не так, как офисы, проектные команды или IT-разработчики. Поэтому решение предлагается принимать на уровне конкретной организации.
Что будет с продолжительностью рабочего дня
У четырехдневки могут быть два принципиально разных варианта.
Первый — сохранить обычную 40-часовую неделю, но распределить ее на четыре дня. Простая арифметика дает по 10 рабочих часов в день: 40 часов делятся на четыре смены. В этом случае сотрудник получает дополнительный выходной, но проводит на работе больше времени в остальные дни.
Второй вариант — установить неполную рабочую неделю. Например, четыре дня по восемь часов дадут 32 рабочих часа вместо 40. Статья 93 Трудового кодекса разрешает вводить неполное рабочее время по соглашению между сотрудником и работодателем.
Именно от выбранной схемы зависит главный для работников вопрос — размер зарплаты.
Сократят ли зарплату при четырехдневке
Если 40 рабочих часов просто перераспределят между четырьмя днями, автоматических оснований уменьшать оклад нет: недельная норма останется прежней.
Если же сотрудника переведут на неполную рабочую неделю с сокращением общего количества часов, оплата по общему правилу будет рассчитываться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работы. Это прямо предусмотрено статьей 93 Трудового кодекса.
Работодатель при этом вправе сохранить прежнюю зарплату, если готов оплачивать сотрудникам полный оклад при меньшем количестве часов. Но федеральный закон не обязывает каждую компанию поступать именно так.
Поэтому формулировка «четырехдневная рабочая неделя» сама по себе ничего не говорит о доходах. Перед переходом сотруднику необходимо выяснить, уменьшается ли недельная норма часов и как это изменение будет отражено в трудовом договоре.
Могут ли перевести на четырехдневку всех россиян
Нет. Заявление Минтруда не означает, что пятница становится общим выходным или что работодатели обязаны менять привычный график.
Министр говорил о добровольной договоренности. Компания может закрепить новый режим в коллективном договоре либо согласовать его с отдельным сотрудником.
Наиболее реалистичен такой переход в организациях, где работу можно оценивать по результату, а не по постоянному присутствию человека на рабочем месте. Это могут быть проектные команды, отдельные офисные подразделения, разработчики программного обеспечения, дизайнеры, аналитики и специалисты, работающие удаленно.
Для непрерывных производств четырехдневка тоже возможна, но потребует перестройки смен, найма дополнительных сотрудников или изменения нагрузки.
Когда в России введут обязательную четырехдневку
Конкретной даты нет. Всеобщий переход на четырехдневную неделю сейчас не объявлен.
Россияне смогут получить третий выходной только в тех компаниях, где руководство и сотрудники договорятся о новом режиме. Поэтому главная новость заключается не в появлении дополнительного государственного выходного, а в официальном подтверждении: действующее трудовое законодательство уже позволяет работать четыре дня в неделю.
- Почему Украина атакует Wildberries: что известно - 24/07/2026 19:53
- Ключевая ставка ЦБ снижена до 14%: что будет с вкладами, кредитами и ипотекой - 24/07/2026 19:50
- Ozon Банк попал под новые санкции ЕС: что будет с деньгами клиентов - 24/07/2026 19:31
