Ubisoft запрещает мужчинам участвовать в программе развития разработчиков

Компания Ubisoft, один из гигантов игровой индустрии, недавно сделала заявление, которое вызвало бурю обсуждений в игровом сообществе. Разработчик популярных серий игр, таких как Assassin’s Creed и Far Cry, анонсировал возобновление своей программы по подготовке молодых специалистов, но с одним неожиданным условием: мужчинам участвовать запрещено.

Что происходит?

Программа “Develop at Ubisoft” направлена на поддержку начинающих разработчиков, желающих построить карьеру в сфере геймдизайна и программирования. Однако, в отличие от большинства подобных инициатив, эта программа имеет жесткое гендерное ограничение.

История вопроса

Программа была впервые запущена в 2020 году под названием “The Womxn Develop at Ubisoft”
Несмотря на переименование, основная концепция осталась неизменной
Ubisoft заявляет, что стремится создать “разнообразные и инклюзивные” команды разработчиков

Почему Ubisoft пошла на такой шаг?

По словам представителей компании, эта инициатива направлена на создание более инклюзивного общества в целом. Ubisoft утверждает, что игровая индустрия традиционно была dominated мужчинами, и эта программа призвана изменить статус-кво.

Реакция общественности

Решение Ubisoft вызвало неоднозначную реакцию:

Сторонники инициативы приветствуют шаги по увеличению разнообразия в индустрии
Критики обвиняют компанию в обратной дискриминации
Некоторые эксперты задаются вопросом о законности такого подхода

Что это значит для индустрии?

Этот шаг Ubisoft может иметь далеко идущие последствия:

Другие компании могут последовать этому примеру
Возможно усиление дебатов о гендерном равенстве в технологическом секторе
Потенциальные юридические вызовы и проверки на соответствие законам о труде

Детали программы

Направлена на начинающих специалистов в игровой индустрии
Фокус на геймдизайне и программировании
Скоро начнется прием заявок (точная дата пока не объявлена)

Мнения экспертов

Мы обратились к ряду специалистов в области гейм-девелопмента, трудового права и социологии, чтобы получить экспертную оценку инициативы Ubisoft. Мнения оказались весьма разнообразными и порой противоречивыми:

Анна К., специалист по diversity & inclusion в IT-компаниях: “Это не просто смелый шаг, это необходимая мера! Десятилетиями женщины и небинарные люди чувствовали себя чужими в игровой индустрии. Ubisoft наконец-то делает то, о чем мы так долго говорили. Да, это может показаться радикальным, но иногда нужно качнуть маятник в другую сторону, чтобы достичь баланса. Я предвижу, что через 5-10 лет мы увидим совершенно новый ландшафт в гейм-деве, и это будет потрясающе!”
Михаил Л., юрист по трудовому праву: “С юридической точки зрения, это очень скользкая дорожка. Да, существуют программы позитивной дискриминации, но полный запрет на участие по половому признаку? Это может привести к серьезным судебным искам. Более того, такой подход может вызвать обратную реакцию и усилить гендерное напряжение в индустрии. Ubisoft, возможно, стоит пересмотреть формулировки и найти более инклюзивный способ достижения своих целей.”
Елена Р., геймдизайнер с 15-летним стажем: “Знаете, я испытываю смешанные чувства. С одной стороны, я прошла через все круги ада, будучи женщиной в мужском мире геймдева. С другой – я не уверена, что исключение мужчин это правильный путь. Мы должны учиться работать вместе, а не разделяться еще больше. Возможно, Ubisoft стоит подумать о программе, где мужчины-разработчики могли бы стать союзниками и менторами для женщин и небинарных людей в индустрии.”
Алексей В., CEO независимой игровой студии: “Это просто PR-ход, не более того. Ubisoft хочет казаться прогрессивной компанией, но на деле это может навредить и индустрии, и самим разработчикам. Талант не имеет гендера. Вместо того чтобы исключать кого-то, почему бы не сосредоточиться на создании действительно инклюзивной среды, где каждый может реализовать свой потенциал?”
Ольга М., социолог, специализирующаяся на гендерных исследованиях: “Инициатива Ubisoft – это интересный социальный эксперимент. Он показывает, насколько общество все еще не готово к радикальным мерам по достижению равенства. Реакция на эту программу, как позитивная, так и негативная, дает нам богатый материал для анализа текущего состояния гендерных отношений в технологическом секторе. Однако важно помнить, что любые меры по достижению равенства должны быть тщательно продуманы, чтобы не создавать новых форм дискриминации.”

Как мы видим, мнения экспертов сильно разнятся, что отражает сложность и неоднозначность вопроса гендерного равенства в игровой индустрии. Инициатива Ubisoft, несомненно, станет предметом горячих дебатов в ближайшее время.

Что дальше?

Остается открытым вопрос, как это решение повлияет на:

Репутацию Ubisoft
Качество и разнообразие игр компании
Общую ситуацию с гендерным балансом в игровой индустрии

Программа “Develop at Ubisoft” несомненно привлекла внимание к вопросу гендерного разнообразия в игровой индустрии. Однако методы, выбранные компанией, вызывают горячие споры. Будет ли это шагом к большему равенству или приведет к новым формам дискриминации – покажет только время.

Об авторе
Недавние публикации

Digital Report

Digital-Report.ru — информационно-аналитический портал, который отслеживает изменения цифровой экономики. Мы описываем все технологические тренды, делаем обзоры устройств и технологических событий, которые влияют на жизнь людей.

Digital Report недавно публиковал (посмотреть все)