Заявление, прозвучавшее в Госдуме, может стать спусковым крючком для тысяч судебных исков по всей стране. Депутаты напомнили: если ваша зарплата годами не растет вслед за ценами, это не просто несправедливость, а прямое нарушение закона. Теперь работники получили четкий сигнал — можно и нужно идти в суд и взыскивать с работодателя все деньги, съеденные инфляцией за годы его молчания.
Закон суров, но это закон
Давайте начистоту: повышение зарплаты вровень с ростом цен — это не жест доброй воли со стороны руководства. Это его прямая обязанность, четко прописанная в 134-й статье Трудового кодекса. Звучит скучно? А если так: закон заставляет любую компанию, будь то маленький стартап или огромная корпорация, следить за ценниками в стране и пересматривать зарплаты сотрудников. Цель проста — чтобы ваши деньги сегодня стоили столько же, сколько вчера.
Многие думают, что это касается только бюджетников. Огромное заблуждение. Высшие суды страны, включая Верховный и Конституционный, уже неоднократно подтверждали: индексация обязательна для всех. И знаете, что самое интересное? Работодатель не может спрятаться за отговоркой, что, мол, «в наших внутренних правилах этого нет». Суды прямо говорят: право работника на индексацию не зависит от того, удосужилась ли компания прописать это в своих документах. Закон выше любого внутреннего распорядка.
Премия — это не индексация. И вот почему
Очень часто в ответ на вопросы о повышении можно услышать: «Так мы же вам премии платим!» Звучит логично, но с точки зрения закона это хитрая уловка. Судебная практика здесь однозначна: премия и индексация — это две совершенно разные вещи.
Позвольте объяснить. Премия — это поощрение за хорошую работу, за достижение каких-то результатов. Она может быть, а может и не быть. Сегодня вы получили премию, а завтра проект провалился — и вы остались ни с чем. Индексация же — это государственная гарантия. Это механизм, который защищает вашу покупательную способность. Она не зависит от ваших успехов или настроения начальника, а привязана к объективному росту потребительских цен. Попытка подменить одно другим — это нарушение.
Что грозит упрямому начальнику?
А что, если компания просто игнорирует это требование? Государство предусмотрело и такой сценарий. За отказ от индексации предусмотрены вполне реальные штрафы. В первый раз компанию могут оштрафовать на сумму до 50 000 рублей. Если нарушение повторится, штраф вырастет до 70 000 рублей, а самого руководителя могут даже дисквалифицировать на срок от года до трех лет. Суммы, может, и не космические для крупного бизнеса, но сам факт проверки и наказания — пятно на репутации.
Как действовать, если ваши права нарушают?
Итак, что делать, если вы поняли, что ваша зарплата давно не видела индексации? Паниковать не стоит, а вот действовать — пора.
Для начала стоит попробовать решить вопрос мирно. Напишите официальное обращение на имя руководителя с требованием провести индексацию, сославшись на статью 134 ТК РФ. Часто уже этого бывает достаточно, чтобы запустить процесс. Но если вам отказали или просто проигнорировали, следующий шаг — жалоба в Государственную инспекцию труда. Этот орган имеет полномочия провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении нарушения.
Крайняя, но самая эффективная мера — обращение в суд. И бояться этого не нужно. Суды, как правило, встают на сторону работников. Они запрашивают официальные данные Росстата об инфляции за все пропущенные годы и обязывают компанию не только выплатить всю недополученную разницу, но и начислить проценты за задержку. Так что в итоге можно вернуть себе вполне приличную сумму.
Исключений, когда работодатель может избежать индексации, крайне мало. Например, если компания находится на грани банкротства. Но это нужно доказать документально. Во всех остальных случаях закон на вашей стороне. Так что, если ваша зарплата застыла во времени, возможно, пришло время напомнить начальнику о его обязанностях.
Хотите быть в курсе своих прав и последних новостей из мира технологий и права? Подписывайтесь на наш Telegram-канал Digital Report
- Россияне назвали бедностью доход ниже 50 тысяч рублей - 22/12/2025 13:07
- Яндекс Телемост получил функции мессенджера - 22/12/2025 12:47
- Roblox скоро вернется в Россию, он регистрирует товарный знак в Роспатенте - 22/12/2025 12:37
