Депутаты уверены, что автоматизация позволит россиянам трудиться меньше без потери в зарплате, но бизнес и экономисты указывают на рекордный дефицит рабочих рук.
В Государственной Думе вновь заговорили о радикальной реформе трудового законодательства. Группа парламентариев выступила с инициативой законодательно закрепить шестичасовой рабочий день как новую норму для российской экономики. Авторы предложения апеллируют к стремительному развитию технологий: по их мнению, текущий уровень автоматизации и роботизации производственных процессов уже позволяет сократить время пребывания сотрудника на рабочем месте без ущерба для ВВП. Освободившиеся часы законодатели предлагают конвертировать в «человеческий капитал» — воспитание детей, укрепление семейных отношений и профессиональную переподготовку.
Инициатива, звучащая как социальная утопия, подается под соусом демографической стратегии. В пояснительных материалах к обсуждению подчеркивается, что хроническая усталость и отсутствие свободного времени — одни из главных барьеров для повышения рождаемости. Депутаты настаивают, что дополнительное время, проведенное с семьей, не только улучшит социальный климат, но и парадоксальным образом скажется на финансовом благополучии граждан. Логика законодателей строится на гипотезе, что отдохнувший сотрудник работает интенсивнее и качественнее, а наличие свободного времени позволит людям осваивать новые компетенции, повышая свою стоимость на рынке труда.
Однако красивая картина будущего, нарисованная в парламентских кабинетах, сталкивается с суровой реальностью российской экономики образца 2025 года. Заявления о «всеобщей автоматизации» звучат диссонансом на фоне отчетов Центрального банка и Минэкономразвития, которые фиксируют беспрецедентный кадровый голод. По последним данным экспертов Высшей школы экономики, дефицит сотрудников в стране превысил 2,6 миллиона человек, а обрабатывающая промышленность и оборонный сектор вынуждены работать в три смены, чтобы справиться с госзаказом. В таких условиях сокращение рабочего времени даже на 25% выглядит для реального сектора не просто рискованным, а практически невыполнимым сценарием.
Представители бизнес-сообщества реагируют на предложение с нескрываемым скепсисом. В Российском союзе промышленников и предпринимателей указывают, что тезис об автоматизации справедлив лишь для узкого сегмента высокотехнологичных компаний и части офисного персонала. Для завода, конвейер которого не может остановиться, или для сферы услуг, где присутствие человека обязательно, шестичасовой день означает необходимость нанимать дополнительные смены. Учитывая, что безработица в стране находится на исторических минимумах, взять новых людей просто неоткуда. Работодатели предупреждают: если закон примут, это приведет либо к снижению реальных зарплат пропорционально отработанному времени, либо к массовому уходу бизнеса в «серую» зону, где переработки станут нормой без всякого оформления.
Социологи видят в инициативе не столько экономический расчет, сколько политический сигнал. Тема сокращения рабочего времени — будь то четырехдневка или шестичасовой день — регулярно всплывает в повестке как ответ на запрос общества о снижении стресса и выгорания. Глобальные эксперименты, вроде японского опыта Microsoft или пилотных проектов в Великобритании, действительно показывали рост продуктивности на 20–40% в креативных индустриях. Однако перенос этого опыта на почву российской экономики, где производительность труда в ряде отраслей стагнирует годами, требует не просто законодательной воли, а коренной технологической перестройки, которая пока далека от завершения.
Вероятность того, что инициатива обретет форму федерального закона в ближайшие месяцы, эксперты оценивают сдержанно. Скорее всего, обсуждение перейдет в плоскость точечных экспериментов для отдельных категорий граждан — например, для многодетных родителей или сотрудников IT-сектора. Тем не менее, сам факт появления такой дискуссии на высоком уровне свидетельствует о смене парадигмы: государство начинает воспринимать свободное время граждан как ресурс, который в долгосрочной перспективе может быть важнее, чем количество часов, проведенных в офисе.
Для тех, кто хочет глубже разбираться в трендах цифровой экономики и следить за тем, как технологии меняют наш рабочий график, полезно читать качественную аналитику. Подписавшись на телеграм-канал Digital Report, вы будете первыми узнавать о главных изменениях в IT, бизнесе и законодательстве.
- Россияне назвали бедностью доход ниже 50 тысяч рублей - 22/12/2025 13:07
- Яндекс Телемост получил функции мессенджера - 22/12/2025 12:47
- Roblox скоро вернется в Россию, он регистрирует товарный знак в Роспатенте - 22/12/2025 12:37
